入社の決め手はまず賃貸の部屋探しをやってみたいというところが決め手です。面接時に、自分と年の近い方が面接をしてくれたのと、あともう1人、上長が自分の父親と同じ位の年齢の方が面接をしてくれたということで安心感はありました。

働いてみて感じたことは、仕事の自由度があると思うというところ。思うように仕事のプランを立てて実行できる。きちんとそのプランに算段があれば周りもアドバイスや協力してもらえるところです。

キャリアの展望としては自分の部下を入れて育てながら、このエリアで個人としても、会社としても賃貸営業としても一番になるということです。

会社の経営も若いメンバーが中心になってきました。一緒に新しい時代を作っていきたいと思っておりますので、ぜひハウスセイラーズにいらしてください。

実は前職を辞めた翌日に応募したのですが、その日のうちに連絡が来てスピーディな対応に感激しました。面接へと進んで内部の方とお話しした際も熱意みたいなものを感じ、ここで働きたいと思い入社を決意しました。

上長方との距離も近くて、風通しがよく、比較的自由に自分のスタイルでやらせてもらえると感じます。アドバイスとか不安に思う事は業界歴の長い先輩にすぐ聞けて、丁寧に答えてくれます。最初はそれが当たり前なのかと思っていましたが、この業界のことを知らなかったのでそのことが良い意味で普通ではないことに、なかなか気づきませんでした。今となってみれば、風通しの良さや社内のコミュニケーションの円滑さは、ハウスセイラーズの特徴であり、良いところなんだと感じています。

やっぱりお客様に選んでいただいた家を心から気に入っていただく事ですね。家を売って終わりではなく、その後のフォローも通じて楽しく住まれているところを見せてもらうのが一番嬉しいです。高いお買い物ですので、物件のメリットだけではなくデメリットもきちんと説明した上で、何よりお客さんに納得してもらえるようにという事を一番大切にしています。

周りから見るより、思ってる以上に働きやすくてフランクな会社だと思います。不動産業界に少しでも興味があれば、ぜひ一度会社を見に来ていただければと思います。スタッフ一同、喜んで歓迎いたします。

まずお客様へはもちろん、社内でも挨拶であったりしっかり礼儀を重んじる社風だと感じました。また、入社の決め手となった自分で仕事の裁量を決められる点、またそれに伴う責任がある分、前の会社にいた時より自分で考えて行動していると感じるので、地域に根ざした企業規模、ハウスセイラーズならではの特徴だと思います。

不動産に関わる仕事は多岐に渡り、法律だったりその他のご要望であったり、やり方に工夫が求められることが少なくないのですが、その工夫を外部・内部問わず、提案して受け入れてもらえたときにやりがい感じます。例えばインボイス制度の開始の時は、関係するオーナー様達にインボイスの有無を確認しないといけなかったのですが、それをデータベースにして、活用できるよう書類の書式を一新して大変な作業でもありましたが、何が必要かを調べ、周りに協力を仰いで、自分の作った書式を他の人もかかわっている仕事の中に落とし込むことができた時には達成感を感じました。

私は管理業務を行う部署で社内業務が主であるため、きちんと自分の仕事をしっかりとこなし、お客様や社内含め関係各所の生産性を上げることを意識しています。また扱っている「不動産」という商品のスケールを理解し、それを「預かっている」ことを忘れないこと。この2点を大前提になるべく丁寧な仕事を心掛けています。

賃貸管理部は事務職ではありますが、自分の仕事に限らず見えた問題を口に出せばしっかり話し合える状況があり、自分の向上心に繋がります。 ただ、まだまだ変化が必要な状況には変わりなく、自分の考えで仕事して結果を求めたいという方にとってとても良い環境だと思うので、ご興味のある方はぜひ応募してみてください。

以前は音楽業界に身を置いていて、会社勤めの経験もない中、30代で転職を考えた際に選択肢は多くありませんでした。その中で親族に不動産の世界にいた者がいたので、不動産の世界に興味を持ちました。ハウスセイラーズに入社したのは面接時に色に染まっていない未経験の方が良いと言われ、自分も飛び込んでみようかなと思い決意しました。

一言でいえばアットホームです。きちんと自分の仕事をしていれば残業もなく、細かい事も言われません。またトップはじめ経営陣との距離も近く、自分の考えやアイデアが伝えやすいのも貴重だと思います。自分の考えや創意工夫で仕事を進められるのは、その分責任は重くなりますがも大きな魅力かなと思います。

広告業務に関しては手法や見せ方も大事な要素になります。不動産は２つと同じものが無い世界ですので、それぞれの物件に見合った広告手法を考え実践し自分のアイデアが結果に結びついた時にやりがいを感じます。 不動産広告には厳しい規制もあるので、正確性は特に大切にしています。次にスピード。早く正確にという事を一番大切にしています。また固定観念にとらわれず、仕事以外でも色んなモノを見たり参考にするようにしています。

私の部署では今は広告業務が主流ですが、これからはインサイドセールス等の現在より高度な業務支援が必要になっていくかと思います。より会社の業績に直接結びついていくような部署にして行き、各分野のスペシャリストを育成していきたいと考えています。時代と共にインターネットが主流になり、この先はSNS等、多岐に渡ると思います。5年後にどんな広告が主流になっているのか予想も付きません。その中でやはり若い力が欲しいです。アイデアはいくらあっても困りません。もちろん業務に関しての知識等、フォローはしていきますので広告やマーケティングに興味がある方はぜひ応募してみてください。